Il progetto di ricerca INTEREURISLAND si propone di analizzare, sviluppare e diffondere strategie innovative di internazionalizzazione di proposte di responsabilità sociale dell'Università (social engagement - terza missione) attraverso esperienze di Service Learning Internazionale che prevedono la mobilità di studenti con percorsi misti di studio e tirocinio formativo.

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INTERSEZIONI ...

1. Internazionalizzazione e dialogo interculturale

Creazione, sviluppo e istituzionalizzazione di partnership internazionali:

• Stipula di accordi bilaterali di collaborazione accademica (Memorandum of Understanding - MoU), fra gli atenei interessati;
• Stipula di addendum ai Memorandum (MoU), fra i dipartimenti / facoltà delle aree di interesse;
• Stipula di accordi di co-tutela di tesi di dottorato fra gli atenei.

Mobilità Internazionale Gruppi di lavoro sulla Responsabilità Sociale (IN & OUT):

• Costituzione dei gruppi di lavoro: Indicazioni: due studenti, un ricercatore, un professore, un tecnico amministrativo e un tutor.
• IN: Accoglienza e orientamento alle attività di studio + stage / tirocinio (corsi universitari e progetti di social / public engagement con la comunità) e ricerca, certificazione / riconoscimento attività e crediti;
• OUT: Orientamento alla proposta INTEREURISLAND - Selezione e definizione del learning agreement (attività di studio + stage / tirocinio e/o ricerca da sviluppare all’estero), riconoscimento crediti (post mobilità).

Attività di didattica, ricerca e responsabilità sociale (progetti / programmi integrati), seminari, conferenze, pubblicazioni etc.

Formazione specifica:

Attività interculturali (lingue incluse) e di apprendimento fra pari;

Valutazione in itinere e finale;

Pianificazione del nuovo ciclo INTEREURISLAND.

2. Intersettorialità e Responsabilità Sociale dell'Università

Creazione, sviluppo e istituzionalizzazione di partnership locali:

Stipula di accordi fra gli atenei, dipartimenti / facoltà coinvolti e la comunità: enti pubblici e privati, gruppi formali, non formali e informali;

Creazione dell’Equipe di Lavoro: docenti / tutor accademici, ricercatori, tutor / referenti della comunità, studenti locali e stranieri coinvolti;

Pianificazione e sviluppo di progetti di Social / Public Engagement: fra dipartimenti / facoltà o corsi di laurea ed enti / gruppi della comunità coinvolti;

Sviluppo di laboratori didattici interattivi, all’interno dei corsi universitari di interesse e fra le attività realizzate negli enti / gruppi della comunità.

Valutazione in itinere e finale;

Pianificazionedel nuovo ciclo INTEREURISLAND.

2. Service Learning Internazionale

Coinvolgimento e reciprocità: enti/gruppi coinvolti ed equipe di lavoro;

Scelta / definizione degli obiettivi accademici:per gli studenti locali e stranieri, frequentanti i corsi di laurea di interesse e coinvolti nei progetti di social / public engagement con la comunità;

Identificazione dei bisogni/sfide reali della comunità: degli enti / gruppi di riferimento, coinvolti nei progetti di social / public engagement;

Pianificazione e realizzazione delle attività progettuali:in continua collaborazione con la comunità;

Riflessione sistematica sull’esperienza vissuta;

Valutazione dell’esperienza: in itinere e finale;

Dimostrazionedei nuovi apprendimenti e dei risultati ottenuti;

Pianificazione del nuovo ciclo INTEREURISLAND.

Info e Contatti

Blog: http://intereurisland.blogspot.com/

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Coordinatore: PhD Nicola Andrian

Mobile Phone  Italy (WhatsApp): +39 335417377

Mobile Phone Brazil: +55 87 988193623

Collaboratore Associazione EnARS e

Ricercatore (National Postdoctoral Program PNPD  - Programa de Pós-Graduação Mestrado em Educação, Cultura e Territórios Semiáridos - PPGES)

e Coordinatore de Gruppo permanene di internazionalizzazione accademica DCH III

Dipartimento di Scienze Umane - DCH/Campus III

Universidade do Estado da Bahia - UNEB, BRASIL.
(Fone: (74) 3611-6860 | 5617 | 6463 - Ramal 230

Bibliografia

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